2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）2

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2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）2
2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）2按照党支部召开组织生活会的要求，近期我认真学习了主席总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于党的建设重要思想等相关内容，以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度，对照自身岗位职责、工作作风、廉洁自律情况等，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下一步努力方向和整改措施。现将相关情况汇报如下，请同志们提出意见建议。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
对照该方面，主要存在的问题有，一是理论学习主动性不够，个人自学不扎实，存在浅尝则之的情况，导致用党的创新理论解决实际问题的能够欠缺。主要表现在，在党纪学习教育期间，虽然对《条例》内容进行了通读，但是，并没有深入研究每一项条例背后的深层次意义，总认为规范自身言行就不会犯错，对党纪党规的具体要求没有真正入脑入心。对党的大政方针政策理解不到位，在一次支部学习讨论中，因对“中国式现代化”的内涵理解不够透彻，讨论时表述不全面，内容不具体，反映出理论学习的深度不够。二是大局意识不够，工作执行力度欠缺，对上级决策部署执行不够坚决，导致自身负责的一些工作推进缓慢，陷入被动。主要表现在，对于一些情况复杂的工作，存在畏难情绪，自身没有主动思考解决措施，更多是向领导汇报困难，希望的到指导性意见，在反复沟通的过程中，导致一些事项处理不及时。领导安排的定期走访企业工作，因日常工作任务较多，存在打折扣的现象，走访过程中没有深入交流，只是被动完成任务，实际效果并不理想。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是加强党性锤炼的自觉性不够，存在业务是显绩，党性修养没有明确衡量指标的想法，没有真正在实践锻炼中砥砺党性。主要表现在，平时参与党建活动的积极性不高，更多经历用于完成业务工作，没有平衡好党建工作与业务工作的关系，存在顾此失彼的现象。在支部组织的“党员先锋岗”活动中，思想上存在顾虑，认为在岗位上会得到更多人关注，对工作要求更严格，并没有主动报名，身先士卒的担当精神不够。二是政治敏锐性和鉴别力不足，面对一些网络舆论和复杂社会现象时，未能……