18年每日要情76我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈问题与建议

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每日要情汇报
第76期



中共汉中市委办公室
                    2018年4月19日



我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈问题
及原因分析与对策建议



实施乡村振兴战略，首要破解人才瓶颈制约。近期，针对我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈情况进行调研，发现存在一些突出问题，并提出对策建议。
一、存在问题
一是缺乏高效劳动力。农村劳动力大量外出务工，留守劳动力绝大多数是劳动能力和文化水平相对较弱的老人、妇女等，不懂现代农业技术，掌握信息不及时，农业产出效益低下，农村建设后继乏人。
二是缺乏农业产业带头人。有影响力、号召力的“土专家”年龄总体偏大，工作模式传统老化，带领农民“产业致富”的能力素质严重不足。农业龙头企业总数少，规模偏小、技术含量不高，经营水平较低、经济效益不高，处于微利保本状态，抗市场风险能力有限。
三是缺乏经营管理人才。省、市推广“三变”模式以来，各地探索“村级党组织+合作社+N+农户（贫困户）”等经营模式，截至2017年底，全市80%以上的村建成新型合作社，贫困村……