在2025年青年干部座谈会上的讲话

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在2025年青年干部座谈会上的讲话



各位青年才俊，各位朝气蓬勃的青年干部们：



今天，我们相聚一堂，召开这场别开生面的青年干部座谈会。之所以说“别开生面”，是因为我希望今天的会议，不是一次例行公事的谈话，而是一场真心诚意的交流，一次思想火花的碰撞，一次青春激情的点燃。放眼2025年的春天，时代的车轮滚滚向前，机遇与挑战并存，变革与创新交织。身处这个大变革、大发展的时代洪流之中，你们，作为局里的青年骨干，正值韶华，风华正茂，是全局事业发展的生力军，是未来的希望所在。今天的座谈，就是要倾听你们的心声，了解你们的所思所想，凝聚青春智慧，激发青春力量，共同擘画属于我们这一代人的奋斗蓝图。我始终认为，青年，最富活力，最具创造性。青年干部，更应成为解放思想的先锋，勇于创新的闯将，实干担当的表率。新时代的青年，绝不能墨守成规，亦步亦趋，更不能人云亦云，随波逐流。我们要用青春的激情，点燃创新的引擎；用青春的智慧，破解发展的难题；用青春的担当，书写时代的华章。借此机会，我不想多讲那些老生常谈的道理，也不想空喊那些振奋人心的口号。我想和大家分享几点我对新时代青年干部的期望，或者说是几点“新意”，希望能引发大家的思考和共鸣。



一、破除“经验依赖”，勇于“无中生有”



不可否认，经验是宝贵的财富，尤其在机关工作，经验往往意味着稳妥和可靠。但是，过分依赖经验，也容易陷入路径依赖，思维固化，甚至会成为创新的掣肘。尤其在当前这个日新月异的时代，过去的经验，或许已经无法解决今天的问题，更难以应对未来的挑战。我希望我们的青年干部，要敢于破除“经验依赖”，勇于打破思维定式，不被既有的模式和框架所束缚，敢于质疑，敢于挑战，敢于“无中生有”。这里的“无中生有”，不是凭空想象，不是异想天开，而是一种基于深入思考和科学研判的创新思维，是一种在看似不可能中寻找可能性的开拓精神。例如，在信息化建设方面，我们不能仅仅满足于对现有系统的修修补补，而是要敢于拥抱新技术，探索新模式，例如人工智能、大数据、云计算等前沿技术，如何与我们的业务工作深度融合，如何构建更加智能、高效、便捷的业务流程，如何利用数据分析提升决策水平，等等。这些都是需要我们青年干部去大胆探索，勇于实践的“无人……