驻村干部座谈会发言材料：从“键盘侠”到“泥腿子”的蜕变之路

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驻村干部座谈会发言材料：从“键盘侠”到“泥腿子”的蜕变之路
驻村干部座谈会发言材料：从“键盘侠”到“泥腿子”的蜕变之路尊敬的各位领导、派友们：
大家好！
我是X村驻村第一书记X，来自县农业农村局。今天是我驻村的第X天，从办公室“键盘侠”转型为田间“泥腿子”，这段经历让我深刻体会到村级工作的厚重与温度。现将驻村后的一点心得体会向各位领导、派友们汇报如下：
一、驻村收获与体会
1.学习是基层工作的“永恒课题”
驻村后，我深切感受到知识迭代的紧迫。从特色产业发展到数字乡村建设，从政策精准落地到群众工作方法，每一项都需要持续学习。为推动村集体板材厂升级，我系统研究板材加工技术标准，并借助“农技云课堂”与高校专家对接。面对区块链溯源、智慧农业平台、深度求索（DeepSeek）等科技浪潮，我们必须成为“复合型选手”，否则就会在乡村振兴赛道上掉队。
2.与村两委拧成“一股绳”是成事之基
驻村初期，我曾因“急于求成”走了弯路。后来意识到，村两委是乡村振兴的“主力军”。我们建立“每周联席会”机制，大事共商、难题共解。例如，在二轮土地延包工作中，工作队与村两委、小组长挨家挨户宣讲政策，仅用2个月就完成摸底。事实证明，没有村两委的支持，驻村工作寸步难行。
3.原单位支持是坚实后盾
县农业农村局为驻村工作提供了全方位支持：领导多次调研指导发展方向，同事在农业技术、项目申报上“云端支招”，单位还捐赠办公设备、图书改善村部条件。这份“娘家”力量，让我更有底气为X村“造血”赋能。
4.淡泊名利方能收获“民心账本”
有人认为驻村是“镀金”，但我更珍惜村民的信任。村民主动帮我修补漏雨的宿舍、硬塞来自菜园的蔬菜，这些点滴让我明白：村民的笑脸是最硬的“政绩”，他们的信任是最厚的“资本”。
二、存在的问题与不足
1.村两委班子活力待激发：尽管X村获评2024年全镇唯一五星村，但班子成员平均年龄51岁，对新兴产业接受度较低，创新突破动力不足。
2.集体经济结构单一：2024年村集体经济收入X万元，90％依赖土地、固定资产出租及收益分配，板材厂、草莓园等经营性项目尚未形成规模效应。
3.数字化治理滞后：村务管理仍依赖传统方式，智慧党建、电商平台、新媒体宣传等数字化工具推广缓慢。
4.村民参与度……