在理论中心组关于人才建设专题研讨会上的发言

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在理论中心组关于人才建设专题研讨会上的发言



同志们：

在全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，深入贯彻中央八项规定精神，是我们党坚定不移推进全面从严治党的关键一招，对营造清正廉洁的政治生态，推动经济社会实现高质量发展，有着极其重大的意义。当下，人才已成为区域竞争的核心要素，是推动城市持续发展的“第一资源”。今天，我们围绕人才工作开展专题研讨，目的就是将中央八项规定精神全方位融入全市人才工作，通过一系列创新举措，打造极具吸引力的人才发展高地，为我市长远发展筑牢人才根基。下面，我结合人才工作的六大核心要点，谈一谈具体的思路和举措。

一、劲吹平台筑基“劲风”，打造“梧桐引凤”集聚高地

（一）强化政策支撑，构建政策引力场。一套具有竞争力的人才政策体系，是吸引人才的重要法宝。近年来，我市陆续出台了一系列人才政策，在吸引和留住人才方面发挥了一定作用。然而，在政策执行过程中，还存在部分条款不够细化、落地难度较大等问题。因此，我们要对现有政策进行一次全面的梳理和评估，根据实际情况优化完善。设立规模不低于每年xx亿元的人才发展专项资金，确保专款专用，将资金精准投放到人才的引进、培养和激励环节。对顶尖人才，给予最高xx万元的购房补贴，以及xx万元的科研启动经费。同时，在子女教育、配偶就业等方面开辟“绿色通道”，为人才解决后顾之忧，让他们能够安心扎根我市发展。

（二）紧扣产业需求，搭建产业集聚大平台。产业是吸引和留住人才的重要载体。我们要紧密围绕我市新能源、新材料、高端装备制造等主导产业，打造一批具有影响力的产业创新平台。以新能源产业为例，计划在未来三年内，建设xx个新能源产业创新中心，吸引至少xx名行业高端人才入驻。鼓励企业与高校、科研机构建立深度合作关系，共建产业技术创新联盟，促进人才、技术和产业的深度融合。通过这种方式，不仅能解决企业的技术难题，还能为人才提供广阔的发展空间。

（三）优化服务环境，筑牢服务保障网。优质的服务环境是留住人才的关键。我们要持续深化“放管服”改革，打造一站式、便捷化的人才服务平台。建立人才服务专员制度，为高层次人才配备专属服务专员，提供一对一、全流程的贴心服务。同时，加大人才公寓、人才社区等配套设施的建设力度，打造高……