驻村指导员制度实践调查报告

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驻村指导员制度实践调查报告
今年以来，镇创新工作思路，精心选配50名机关党员干部入驻全镇50个村，每周至少2天，每月不少于10天靠在村里指导协助工作。驻村指导员制度的推行，加强了镇党委政府与群众的沟通联系，进一步强化了基层组织建设，提高了镇村干部执行力，为实现“抓发展、惠民生、维稳定”的各项工作目标提供了强有力保障。
一、推行驻村指导员制度的背景
做好乡镇工作，关键在于如何把群众工作做深、做细、做实。但目前乡镇工作的实际往往是，工作片人少，直接与村打交道的机关干部少，党委政府缺乏与群众的沟通互动渠道，村情民意掌握的不及时、不细致。如何进一步加强与群众的沟通联系，推动镇村工作扎实开展，是镇党委政府亟待解决的问题。镇以夯实农村基层基础工作为突破口，探索实施了机关干部驻村制度，镇党委政府直接将工作任务下达到驻村指导员，各指导员指导协助村干部抓好工作落实，责任清晰，奖惩明确，大大提高了工作效率。同时，驻村指导员也成为上传下达的联系渠道，群众的意见建议可以第一时间向上反馈，增强了党委政府决策的科学……