贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）-》 的情况报告

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贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）
》
的情况报告
贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
的情况报告《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）
》印发以来， XX紧紧围绕中心工作大局，
深入学习宣传贯彻条例精神及相关工作要求，全面推进国有企业党的建设，
切实加强国有企业党建工作能力和水平。现将
XX贯彻落实条例情况总结报告如下。
　　
　　一、学习贯彻条例情况一是高站位认识学习《条例》
。把学习宣传、 贯彻落实《条例》
当成国有企业党组织的重要任务，充分认识《条例》
就是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，贯彻落实《条例》
即坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量。
　　
　　二是精心采取多种方式组织学习。将学习《条例》
作为国有企业党支部“三会一课”、主题党日等的主题内容印发给各党支部，由党支部根据支部工作安排，通过支委会、
党员大会、主题党日等形式组织党员原原本本学、
联系实际学、深入思考学，
确保学习全覆盖；
把《条例》列为国有企业干部职工培训课程，
纳入年度培训计划，并在培训过程中组织开展研讨，
确保《条例》 学习取得实效。三是创新方法深入学习。
把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来学，采取将《条例》
推送到党员微信、
关注微信公众号、利用“学习强国”平台等方法，
强化学习， 深入领会《条例》
精神，切实增强贯彻执行《条例》
的能力水平。
四是建立机制抓学习贯彻。建立班子成员联系组织工作机制，
从 XX组织部门选派思想好、业务精的干部担任国有企业党支部党建工作业务指导员，分别联系
XX个国有企业党组织，
强化督导，
进一步推动《条例》在国有企业党支部真正落到实处。
　　
　　二、存在的问题及意见建议在学习贯彻落实《条例》过程中主要存在两个方面问题，
一是教育培训不够经常，部分党员思想认识还不够到位。部分国有企业党员党建工作理论基础薄弱，加上缺乏专题系统教育培训，导致对党建引领发展的认识不够到位，
先锋模范作用发挥不明显。二是极个别党支部党内政治生活不正常。极个别党支部因企业破产职工党员尽数外出谋生，党支部未能正常进行支部换届，
支部委员未能及时调整并发挥……