法院强化队伍建设提升审执质效工作经验汇报

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法院强化队伍建设提升审执质效工作经验汇报
法院强化队伍建设提升审执质效工作经验汇报
近年来，xx法院紧紧牵住司法责任制改革这个“牛鼻子”，坚持人才培养、质量优先、兼顾效率、注重效果，以“发现问题-分析问题-解决问题-分析问题”的全流程管理，“自我管理+外部监督”的整体性推进，“研、管、效”的闭环式建设，不断提升审判管理规范化、科学化、精细化水平，促使审判质效显著提升，实现了案件质量、效率、效果各项质效指标良性运行。
一、全面落实工作思路，推进机制落地生根
xx法院全面落实省法院“一要二统三抓实”工作思路，确定部门主体责任，推进各项机制落实落地。
（一）建立机制方案，落实主体职责
2024年以来，院党组将建章立制与法院各项工作有机融合，聚焦法院主责主业，紧盯案件质效“堵点”、内部管理“薄弱点”、问题易发多发的“风险点”，制定涵盖人才培养方案、案件阅核机制、加强案例检索的规定、调研工作方案等立案、审判管理、执行全流程、各环节规章制度xx个，扎紧扎实扎密制度“链条”，既突出“当下改”，也注重“长久立”，动态调整方案内容，细化责任主体，确定完成时限，进一步压紧压实领导责任。通过完善制度体系，为审判执行工作提供了坚实的制度保障，确保各项工作有章可循、有据可依。
（二）调整队伍结构，做好人员保障
为优化审判资源配置，提升审判效率，xx法院积极调整队伍结构，做好人员保障工作。设置送达组、记录组、订卷组，专人专项负责案件送达、记录、装订归档工作，做好案件审判辅助工作，有效减轻法官的事务性工作负担，使法官能够更加专注于审判核心业务。同时，积极选派优秀青年干警到中院上挂锻炼、到乡村振兴一线、急难险重工作岗位进行锻炼，着力培养年轻干部队伍，向市委组织部推荐35周岁以下优秀年轻干部xx人，提拔x名年轻干警到部门正职，x名年轻干警到部门副职，动态递补x人入额。通过加强年轻干部的培养和使用，为法院的长远发展注入了新的活力。
二、打造品牌建设，锚定特色发展
紧紧围绕省法院“五牢记五融合”党建与业务融合工作思路，xx法院确立了“xxx”党建工作品牌，以“xx党建，打造xx队伍，筑牢xx工程”为党建工作思路，推动党建工作与业务工作深度融合。党建工作被评为“全省法院党建优秀创新案例”，并在省……