图书馆人才建设经验交流

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图书馆人才建设经验交流
图书馆是专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构，其发展程度如何，已成为一个国家或地区城市文明程度的重要标志。人才是全社会发展最宝贵的资源，也是图书馆发展进步的重要前提。图书馆的文献、设备等只有与馆员完美结合才能发挥它应有的作用，显示其价值。因此，如何最大程度地调动图书馆工作人员的积极性,使其潜在能量得以尽可能地释放,并且使这种积极性和能量为其所服务的部门及其他个人工作目标发挥效益，是图书馆人才建设管理中的关键。
一、图书馆人才建设的重要性
人才是图书馆创新之本。在信息技术发展迅猛，市场瞬息万变的今天，图书馆已不再是一个保存文献资料的藏书楼，而是一个融知识储存、知识传播、知识应用和知识创新为一体的有机系统，是一个学术性的文献信息服务机构。对图书馆来说，创新意味着对自身控制的各种资源不断地进行调整、设计、利用与发展。图书馆创新应该是多方位、多层次的，它应具有全过程、全员性和新颖性等特性。
从图书馆创新需求的角度考虑，其创新应包含：思维观念……