劳动维权经验交流

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劳动维权经验交流
长期以来，用工单位和农民工劳动合法权益一直未得到很好维护的问题已引起全社会的共同关注，并逐步发展成为直接影响社会稳定的重要因素之一。为切实维护用人单位和农民工当事双方合法权益，2012年1月1日，出台了《中华人民共和国劳动合同法》，为用工单位和农民工当事人双方劳动合法权益的维护提供了强有力的法律保障。《劳动合同法》的出台，虽大大提高了劳动纠纷调处率，但在实际工作中，仍面临诸多亟需解决的困难和问题。因此，我们以2012年度工作为例，对用工单位和农民工劳动合法权益维护问题进行了调查，旨在进一步总结和探索新时期农民工维权的新途径、新方法。
一、全县劳动维权现状
2012年，我县参加劳动保障用工年检的合法用工单位67户，涉及劳动者1250人。
（一）劳动执法检查成效明显。2012年，共开展劳动保障监察执法检查专项活动8项。一是农民工工资支付专项检查；二是清理整顿人力资源市场正常秩序专项检查；三是2007年度劳动保障用工年检、劳动备案专项检查（跨年度）；四是《禁止使用童工规定》和……