加强企业思政工作队伍建设的策略与思考

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加强企业思政工作队伍建设的策略与思考
加强企业思政工作队伍建设的策略与思考山西潞安工程有限公司
摘要：在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，企业思政工作队伍承担着凝聚思想共识、引领价值创造的重要使命，然而，随着市场经济深化与新生代员工特质变迁，传统思政工作模式正遭遇前所未有的效能危机。有调查显示，多数企业政工队伍存在理论转化能力薄弱问题，甚至一些基层岗位由非专业人员兼任，这种结构性矛盾导致思政工作常陷入“自说自话”的困境，难以满足新时代企业的发展需求。基于此，本文就加强企业思政工作队伍建设的策略展开探究，以期为企业思政工作的创新发展提供参考。
关键词：企业；思政工作；队伍建设；加强策略
在快速变化的市场环境中，一个企业的成功不仅取决于其产品或服务的竞争力，更在于其能否构建一个积极向上、和谐共生的内部环境，思政工作队伍作为企业思想引领的“排头兵”，其素质与能力直接关系到企业文化的深度与广度，影响着员工的行为模式与价值认同。近年来，不少企业在思政工作队伍建设上进行了积极探索，取得了一定成效，但仍存在队伍结构不合理、专业能力参差不齐等问题，影响了思政工作的深入开展和实际效果，加之在数字化转型浪潮下，员工的信息获取方式与价值认知模式发生根本性改变，这对思政工作者的媒介素养、对话能力提出了全新要求。如何建设一支既懂业务又善思政，能够有效引导员工思想、激发组织活力的思政工作队伍，是当前亟待解决的问题。
一、加强企业思政工作队伍建设的重要性
（一）筑牢意识形态主阵地
在全球化与信息化高速发展的背景下，各种思想文化和价值观念交织碰撞，员工群体也呈现出多元化、年轻化的特点，他们的思想更加活跃，观念更加开放，但也更容易受到外部不良思想的干扰和影响。因此，建设一支政治立场坚定、理论素养深厚的思政工作队伍，能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效抵御各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。政工队伍通过深入开展思想政治教育，传播正能量，弘扬主旋律，能够确保企业在激烈的市场竞争中，始终保持正确的政治方向，为企业的长远发展提供坚实的思想保障。
（二）激活企业文化内生动力
企业文化是企业发展的灵魂，它体现了企业的核心价值观、经营理念和行为规范，是增强企业凝聚力和竞争力的重要源泉，而企业……