基层妇女干部素质与能力调查

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基层妇女干部素质与能力调查
区“两委”换届工作于4月份展开，区妇联及时抓住妇女进“两委”机遇，本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，顺利实现了村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例的100%。通过此次“两委”换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委”交叉任职。
针对目前基层女村支书、女村主任任职比例较之前有明显提高的现状，区妇联就如何提高基层妇女干部素质，提升基层服务能力等方面的工作进行了探索和思考，以便在今后的工作中更好地引导基层女干部进一步加强学习、增长才干，发挥女性优势，使她们成为引领农村社会风尚，促进农村经济发展、带领群众增收致富奔小康的领头雁。
一、提高基层妇女干部自身素质的重要性
党的妇女工作是党工作的一个重要组成部分。各级妇女干部是党的队伍中的重要力量，在推动经济社会发展，特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色。……