2025年度组织生活会个人对照检查材料4

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2025年度组织生活会个人对照检查材料4
2025年度组织生活会个人对照检查材料4根据本次组织生活会要求,我结合自身思想、工作和作风实际,通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等方式,深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将情况报告如下。
一、查摆出的主要问题
(一)在学习贯彻党的创新理论方面
一是学习深度不足,领悟不够透彻。对理论学习多停留在“读过学过”层面,缺乏系统性、整体性研读,对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深刻,未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是学用结合不紧密,实践导向不强。存在“学归学、做归做”的脱节现象,面对工作中的新情况、新问题,还是习惯于沿用传统思路和方法,未能及时运用新理论新思想寻找破解路径,理论指导实践的作用未能充分发挥。三是学习主动性欠缺,常态坚持不够。存在“被动学习”“应付学习”的情况,多是按照上级部署的学习任务开展学习,主动利用业余时间钻研党的创新理论的意识不强。有时因工作繁忙,就放松了理论学习,导致学习进度不均衡、学习效果不明显。
(二)在锤炼党性修养方面
一是党性锻炼不够经常,政治敏锐性不足。日常工作中,注重业务工作推进,忽视了党性修养的持续锤炼,对党性原则的重要性认识不够深刻,未能时刻以党员标准严格要求自己。面对一些苗头性、倾向性问题,政治敏锐性和政治鉴别力不足,未能及时发现、坚决抵制,缺乏主动防范、主动化解的意识。二是批评与自我批评不够深刻,自我革命精神不足。在组织生活中,开展批评与自我批评时存在“老好人”思想,自我批评避重就轻、遮遮掩掩,未能深入剖析自身存在的根本性问题;对同志的批评意见,多是委婉提醒,缺乏直截了当、一针见血的勇气,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是组织观念不够牢固,参与组织生活不够主动。有时存在“重业务、轻党建”的倾向,参与组织生活时不够投入,未能真正发挥组织生活的教育、管理、监督作用。在缴纳党费、参加“三会一课”等基本组织生活方面,虽然能够按时完成,但缺乏主动参与、积极建言献策的意识。
(三)在联系服务群众方面
一是群众观念有所淡化,深入群众不够经常。随着工作年限增长,逐渐淡化了“从群众中来、到群众中去”的根本宗旨,日常工作中多是坐在办公室处理事务,深入基层、深入群……