XX机关党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料（精品）

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XX机关党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料（精品）
XX机关党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料（精品）根据本次组织生活会的要求,本人紧扣会议主题,聚焦学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面,紧密结合个人思想动态、岗位职责履行和日常作风表现,深入查摆自身存在的差距与不足,深刻剖析问题产生的思想根源,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是理论武装深度不够,学用结合紧密不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系和实践要求的系统性钻研不透,满足于参加支部安排的“三会一课”、主题党日等集体学习,个人主动延伸学习、深度思考的自觉性不足。例如,在运用党的创新理论立场观点方法分析和破解XX领域工作难题时,思路不够开阔,习惯于沿用旧有经验,将学习成果转化为推动XX业务高质量发展的具体举措和实际成效存在差距,理论联系实际的“最后一公里”未能完全打通。2025年以来,个人在“学习强国”平台上的学习积分在支部内排名长期处于中游,年度累计积分与支部前列同志相差超过XX分反映出日常学习的持续性和钻研劲头有待加强。
二是学习形式较为单一,互动转化效果不佳。虽然能够按时参加组织的各类学习活动,但在学习过程中,被动接受多、主动研讨少,听讲记录多、交流碰撞少。对于支部开展的专题研讨、案例教学等活动,前期准备不够充分,未能紧密结合个人负责的XX具体工作深入准备发言提纲,导致研讨发言有时停留在泛泛而谈层面,未能通过思想交锋有效启智增慧。在参与“党的创新理论我来讲”风采展示等活动中,积极性不高,未能充分利用此类平台深化理解、锻炼能力。
三是贯彻中央精神存在温差,结合岗位谋划不深。对党的二十届四中全会作出的重大决策部署,虽然通过集体学习了解了基本内容,但对其深远意义和“十五五”时期目标任务如何精准对接自身岗位职责,思考谋划不深、不透。在制定个人年度工作计划或推进XX专项工作时,未能自觉将全会精神关于高质量发展、中国式现代化等要求作为根本遵循和行动指南进行对标对表,存在“上下一般粗”现象,将宏观战略部署转化为本岗位可操作、可评估的具体行动……