调研报告：以系统观念推进国企党建质量整体跃升

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调研报告：以系统观念推进国企党建质量整体跃升
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党的二十大报告提出，“必须坚持系统观念”“为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法”。坚持系统观念，是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容，是从新的实际出发，在思想和工作方法上作出的新概括、新提升。新时代，国有企业实现党建高质量发展、充分发挥党建独特优势，必须坚持系统观念、运用系统思维。
坚持系统观念的基本逻辑和价值
唯物辩证法认为，事物是普遍联系、相互作用的有机整体，任何事物都不是孤立存在的个体，而是由相互关联、相互制约的若干要素构成，兼具稳定结构与特定功能的复杂系统。坚持系统观念是马克思主义的重要观点和科学方法论，要求我们必须摒弃零散化、孤立化、片面化的思维模式，以系统、联系、全面、发展的视角认识事物本质、破解实践难题。这一方法论同样适用于国有企业党建工作——一项涉及思想建设、组织建设、制度建设、监督建设等多维度的系统工程，需要运用系统观念进行统筹谋划，以实现各要素协同发力、各环节有机衔接。
党的十八大以来，习近平总书记围绕运用系统观念治国理政、推动各项事业发展作出一系列重要论述，将系统观念的方法论价值提升到新高度，为新时代国企党建工作提供了根本遵循和行动纲领。习近平总书记指出，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。国有企业党建工作是一项涉及多领域、多环节的系统工程，需牢牢把握系统观念的核心要义，加强对思想建设、组织建设、制度建设、监督建设等各领域的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把贯彻新发展理念的实践不断引向深入，为国有企业高质量发展筑牢政治保障。
系统观念是提升国企党建质量的重要方法
系统观念是立足系统整体论、以解决复杂问题为导向的科学方法论。推动国有企业党建质量整体跃升，必须把系统观念的内在规律和实践要求贯穿于党建工作的全过程。
从实践看，国有企业党建既具有党建工作的普遍性规律，又具有鲜明的行业属性和企业特征，政治性、政策性、实践性、融合性、开放性和创新性并存，
决定了党建工作须坚持和运用系统观念。
从目标看，国有企业党建高质量发展是一项系统工程，必须坚持和运用系统观念，……