能源集团和谐发展经验交流
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 能源集团和谐发展经验交流 近年来集团公司的安全生产、经营发展、廉政建设、文化建设、员工队伍建设实践表明,一个企业是否和谐稳定,能否持续发展,在很大程度上取决于员工思想道德素质的高低。面对企业存在的种种不良现象,不仅要靠法律和制度的强硬制约,更需要从思想道德建设上寻找根本之策。思想道德建设对于规范员工行为、维护企业秩序、化解企业矛盾、促进企业和谐发展具有重要作用。以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”是一项心灵工程,学习和践行“四德”文化,可提升每一个人的道德素养,发挥好每一个人的主观能动性,进而推进矛盾化解,减少问题发生,促进企业和谐稳定。 一、认清集团公司当前在员工中倡导践行四德文化的背景。 近年来,集团公司始终高度重视员工队伍建设工作,取得一定成绩,促进了集团公司发展。集团公司先后被省、煤管局授予“双基”建设先进单位、安全文化建设示范企业、安全质量标准化一级矿井、“一通三防”示范矿井、安全生产先进集体、全国煤炭系统优秀环保企业、全国文明煤矿、全国文明社区等荣誉称号,宝山……
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