创新维权机制 拓展维权途径
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 创新维权机制 拓展维权途径 依法维护女职工的合法权益和特殊利益是工会落实党的17大精神,构建和谐企业的重要组成部分,是工会贯彻“三个代表”重要思想的本质要求,是党赋予工会女职工组织的重要任务和基本职责。为深入基层,深入女职工,了解女职工的思想动态,加强监督女职工合法权益和特殊利益的落实情况,我们公司工会女职工委员会在工作实践中首创了女职工代表维权巡视制度。 中信重型机械公司原名洛阳矿山机器厂,是国家一五期间投资兴建的156项重点工程之一。1993年进入中信(集团)公司。50年来,它为国民经济建设做出重大贡献。现已发展成为中国最大的矿山机械制造企业、低速重载齿轮制造基地、中南地区铸锻与热处理中心。进入中国制造业500强,名列中国建材机械制造20强首位。公司现有职工9327人,女职工2771人,占职工总数的30.%。庞大的女职工队伍分布在企业各个岗位,她们积极参加劳动竞赛、民主管理和技术创新,发挥了不容忽视的作用。如何维护好女职工的合法权益和特殊利益,充分调动和凝聚广大……
试读结束,开通会员文档无限下载使用