干部任前谈话提纲
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 干部任前谈话提纲 首先向大家表示祝贺,今天的任前谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁自律意识,使我们每一位新提任的干部,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心、让职工满意的党员干部。下面我讲几点意见: 一要严格落实“两个责任” 认真履行党风廉政建设责任制,进一步严格落实“两个责任”,这既是从严治党的重要内容,也是从严治党的总抓手,抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节,为我们强化党风廉政责任落实指明了方向。 这次新调整任用的干部有二级企业的班子成员、也有机关部室的人员,是企业经营工作的组织者、领导者、决策者,也是企业抓党风廉政建设的主体者。要坚持“严”字当头,把从严的要求贯穿始终,以严的标准谋划工作思路,以严的措施推动任务落实。 作为党员领导干部,要树立责任意识和担当意识,要落实好党风廉……
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