起草调研报告的“五个维度”
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 0.75in; margin-right: 0.75in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } h3 { text-align: left; orphans: 0; widows: 0; margin-top: 0.19in; margin-bottom: 0.19in; direction: ltr; background: transparent } h3.western { font-family: "宋体", serif; font-size: 13pt; so-language: en-US; font-weight: bold } h3.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: zh-CN; font-weight: bold } h3.ctl { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: ar-SA } 起草调研报告的“五个维度” 调研报告起草工作是调查研究的重要环节,也是干部综合能力素质的重要体现。在起草过程中,要注意从历史、理论、现实、未来、成效等几个维度进行审视。 从历史的维度看,视野要广 无论是起草综合调研报告还是专题调研报告,都必须要有宽……
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