省级文明单位创建自查报告

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA }
		strong.western { font-weight: bold }
		strong.cjk { font-weight: bold }
	


省级文明单位创建自查报告

我局按照全市精神文明建设工作的安排部署,切实加强思想政治教育,提高干部职工综合素质,强化整改措施,有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下:

一、坚持机制先行,夯实文明创建基础

知荣辱则正气兴,讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措,从领导、激励,制约三个维度,强力保障,全力推进。一是统筹协调,建立领导机制。区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本,完善工作机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度作为文明创建工作的基础工程,先后制定实施了XX等制度机制。各部门结合实际突出亮点,完善计划部署。依靠制度的力量,从精神、行为、物态等方面,夯实文明创建工作基础。三是强化监督,健全保障机制。规矩之下成方圆。我们建立并逐年完善绩效考核办法,将文明创建与干部评优评先、提拔……
试读结束,开通会员文档无限下载使用
收藏 加会员 下载
×
微信支付

打开微信扫码支付

¥28

微信安全登录
打开微信扫码即可登录(新用户自动注册)

手机号注册/登录

×