国企公司党建经验交流材料:推行“党建+”融合模式 汇聚高质量发展动力
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企公司党建经验交流材料:推行“党建+”融合模式 汇聚高质量发展动力 XX公司党委紧紧围绕国企改革三年行动重点任务和生产经营工作,紧扣党委“把方向、管大局、促落实”首要职责,主动适应新阶段发展新趋势,着力推行“党建+”融合模式,深入开展“九个融合”党建品牌创建活动,持续推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步,为企业高质量发展提供了坚强保证和持久动力。 20XX年,XX公司新一届党委以“强化党建引领推动企业转型发展的调查与思考”为题,广泛深入进行专题调研。通过调研发现,XX公司党建工作在不断探索实践的过程中,党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用,也迫切需要探索党建与生产经营有效融合的方式方法。在不断探索过程中,逐步形成了“党建+”融合模式。 注重在法人治理上统筹融合。推动党建工作与生产经营融合,必须从政治高度来谋划,才能凝聚融合的强大动力。按照建立现代国有企业制度的要求,XX公司党……
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