单位里有人阳了,领导的人品和格局就体现出来了

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单位里有人阳了,领导的人品和格局就体现出来了

01
关于工作安排
 

好领导: 



这段时间大家都不容易,阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的,则要承担比平时更大的工作量。 



这样吧,不是很紧急的事呢,我们就先缓一缓。原定于下周交的总结、开的会,就先暂缓。 



总之,非常时期,健康第一,工作第二,大家照顾好身体。 



中等领导: 



单位又阳了几个,知道你们不容易,但该克服的克服,该做的事还得按时完成呀,有点紧迫性,不要总是让我来提醒你们! 



差领导: 



不管你们阳不阳,从今天开始,我不接受任何以此为借口的拖延和出错。轻症和无症状,必须来上班。 



我先把丑话说在前面,不论是谁,不要跟我瞎扯,我不听任何借口!出现负面通报,一律严肃追责! 



02
关于请假制度 



好领导: 



别因为阳了不能来上班就有心理压力,健康第一,天塌下来有我顶着,阳了就安心养病,别想其他的啊。 



中等领导: 



自己或家人阳了的,第一时间报告单位,回家休息。 



症状不严重的,务必居家办公,保持钉钉在线。下周开始我们在线上开会,不要忘了线上签到,发言的同志准备一下讲稿。 



你们还没阳的,一定要坚持上班,单位正常运转全靠你们了! 



坏领导: 



即日起,有家庭同住人阳了而本人没有阳的,必须坚持正常上班,人事处将严查考勤,无故不来上班一律按旷工处理。 



本人阳了的,需持核酸阳性证明(抗原无效)报备人事处请假。在家病假需要保持手机畅通,不得无故失联,否则产生的后果一切责任个人自负。 



原则上阳了后请假不得超过5天,从第6天起,不销假按旷工处理,计入年度考核个人负面清单。 
   


03
关于人文关怀 



好领导: 



大家家里的药物都备齐没有啊?口罩够不够?退烧药买到没有? 



有什么困难记得跟组织说一声,我们是个大家庭,我也在发动个人渠道给大家解决实际困难。 



我有几个朋友做药品经销的,我在想办法给咱找点退烧药口罩啥的。 



打心眼里我希望咱们单位的同志和家人都健健康康的,大家都好! 



生病的同志多喝水,按时吃药,早日康复! 



中等领导: 



你们自己去买点口罩哈,不要……
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