成为办公室的老司机,下面这些情绪你要控制好

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成为办公室的老司机,下面这些情绪你要控制好

写材料的人,是既有思想又有性格、既谦卑又傲娇的人。
平时对这个群体的关注,更多关注的是他们是否有思想高度,是否有明晰思路,是否有文字水平,但对他们的心理变化和情绪控制鲜有关注。
一个年轻人或受他人指引,或自己选择,或误打误撞进入了这个领域,那么对这其中可能会引起你心理变化,或者情绪控制的情况一定要有个了解,才不会到时候手忙脚乱、情绪失控,才能顺利当上“老司机”。
其一,年轻人刚刚踏入这个领域,大多胸怀豪情,是带着志向和理想来的。想着一来就能用文字表达自己的思想和主张,一来就能成为写作班子的骨干或主笔,岂不知他们仅仅看中的是你的态度和基础,对你刚来虽经过你认真思考的言论、思路,乃至你提出的对策等等,根本就进不了法眼,甚至是嗤之以鼻,这相当于当头浇了一盆冷水,会让你怀疑进错门了。
其二,我一个“211”院校毕业的,还是中文系研究生,写出来的材料在几个没上过大学的,甚至是只有中专文化水平的领导手里,反复改来改去的,最后改的面目全非,心里不服。
其三,当你辛苦几个晚上,精雕细刻地磨了又磨,搞出来一个自己感觉无懈可击的文章,交给领导,他只看了几眼、粗略翻了翻,也不问你的想法和考虑,就说感觉不对,你再琢磨琢磨。要是碰上有的领导要求高、脾气大,把你的稿子往地上一摔,说写的这是什么玩意儿的时候。如果你当时没有想骂娘的感觉,只能说明你在涵养方面不是凡人。
其四,一群人在一起架着投影仪,推敲你写的材料,东一言西一语,说的在理的时候你还好接受些,扯远了的你恨不得舌战群儒,但又力不从心的时候,估计你在恨自己嘴笨的同时,恨不得过去抽他两嘴巴。
其五,等到你成长为单位或一个领域担纲的时候,就会有很多材料接踵而来,经常会碰到一个材料还没写完,后面还有一个或两个在哪儿等着你,中间没有休息或调整的时间,想想头都大,心里的激情就会硬生生地被折磨到冰点。
其六,终于由于你出色的表现,当上了某一方面的领导,分管一部分工作,可算是不用写第一稿了,但又发现你的手下跟你年轻的时候一个样,却个性更强了,思路更活跃了,道理更不好讲了,一个个说起来头头是道,交的材料质量却不高,恭喜你进入了一个新的跟原来的你较劲的新阶段。
其七,请你在留言处补充,也算是一个情绪宣泄的渠道……
这些问题,不……
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