202X年度XX县妇联人才工作述职报告

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202X年度XX县妇联人才工作述职报告



根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下》



一、深入学习贯彻主席总书记关于做好新时代人才工作的重要思想



2022年，县妇联始终坚持以主席总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实全国、省、市妇联各项工作部署，把促进妇女人才工作的发展作为推动妇联各项工作的重点，紧紧围绕全县经济发展大局，以建设妇女人才队伍为核心，以培育优秀女性人才为重点，以提升各类女性人才素质为根本，引领和带动全县广大妇女积极投身XX高质量发展。



二、2022年度人才工作重点任务完成情况



（一）领导高度重视，完善妇女人才工作机制



1.县委、政府高度重视妇女人才工作。认真编制《XX县妇女发展规划（2020－2030）》《XX县儿童发展规划（2020－2030）》，其中在《妇女参与决策和管理篇》对妇女人才培养力度，重视妇女人才工作，建立妇女人才成长机制等浓墨重彩。



2.建立人才工作领导机制。县妇联高度重视妇女人才工作，将此项工作纳入了单位重要议事日程，明确单位一把手为人才工作的第一责任人，明确了分管领导和责任人。坚持不定期召开妇女人才工作会议，研究解决妇女人才工作中存在的问题。并将人才工作纳入全县妇联目标考核管理，全面挖掘、培养女性人才。



3.建立人才储备机制。建立女企业家信息库、家庭教育人才信息库、“五老”信息库，完善妇女人才信息。



（二）强化政治引领，营造妇女人才发展环境



1.开展思想引领。进一步深化“百千万巾帼大宣讲”活动，统筹推进“巾帼心向党喜迎XX大”等系列主题活动认真学习宣传贯彻党的XX大精神，组建巾帼宣讲队，深入乡镇、村、社区开展党史宣讲，目前，巾帼党史宣讲队已开展宣讲15余场。



2.开展典型引领。选树“XX县三八红旗手”56名、“XX县三八红旗集体”7个、“XX清廉家庭”34户、“XX最美家庭”4户、“XX省三八红旗手”1名，张菊云及她带领的山茶花巾帼志愿服务队荣获全市巾帼志愿服务“双十”先进典型，XX市“巾帼文明岗”1名，XX市“巾帼建功先进集体”1名，XX市“巾帼建功先进个人”2名。



3.开展宣传引领。以“XX妇联”微信公众号、XX县妇联……