青年干部调研方法18条

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青年干部调研方法18条
2022年4月以来，中央和国家机关工委在“学查改”专项工作中，聚焦经济社会发展中的民生问题，从党中央关注和群众关切的“关键小事”入手，组织青年理论学习小组开展“关键小事”调研攻关活动。各部门高度重视、精心组织，106个部门2052个青年理论学习小组3.1万多名青年干部自愿参加、自主选题、自由组队，积极开展调研攻关。青年干部以“办好群众关心关切的小事，成就为民服务的大事”的情怀，深入基层、深入群众、深入实际调查研究，提出攻坚克难的新招实招硬招，形成近2000篇调研攻关成果，并总结提炼了“青年干部调研方法18条”，供交流借鉴。
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青年干部开展调查研究，要树立群众观点，站稳群众立场，坚持实事求是原则，坚持问题导向，运用系统思维方法，以了解真实情况、把握事物本质和规律、找到解决问题的答案为目标，并注意在调查研究中宣传群众、教育群众和发动群众，更好为党中央决策部署落地落实服务。
1.
问卷调查。设计问卷的过程是对调研做整体谋划的过程，要充分考虑各方关切，反映对工作的全方位思考。问卷发放要有一定数量。教育部青年干部就多孩家庭入学问题面向教育行政领导、中小学和幼儿园校（园）长、家长等设计3种不同问卷，全国31个省（区、市）共回收问卷3.27万份。国家统计局青年干部选取住宿餐饮业、建筑业等4类受疫情持续影响的行业，在河北等7个省份开展小微企业问卷调查。
2.
召开座谈会。参会人员要有代表性。提前设置好议题，会上营造畅所欲言的氛围，引导交流碰撞、相互启发。中央财办青年干部调研“平台经济红绿灯体系建设”，从监管方和被监管方两个视角研究问题，邀请中央网信办、中国人民银行、市场监管总局、中国证监会等部门青年干部，以及互联网头部企业有关人士进行座谈交流，共同寻找解决问题的路径。-
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3.
一对一访谈。一对一、面对面深度交谈，投入情感，说心里话，建立信任。时间要尽可能长，把问题聊深聊透聊彻底。财政部青年干部与卡车司机交朋友，听他们讲自己的故事，了解他们的“急难愁盼”。全国总工会青年干部通过与家乡农民工敞开心扉、促膝谈心，调研了解超龄农民工的所思所想。/
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