评论：选人用人问题整改要见人见事见效

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评论：选人用人问题整改要见人见事见效
评论：选人用人问题整改要见人见事见效　　选人用人监督作为《巡视工作条例》明确规定的政治巡视重点内容，其整改质效直接体现组织工作与巡视监督的融合深度。组织部门必须扛牢整改监督的政治责任，明确制度规矩，强化政策执行，才能推动巡视整改工作见行见效。
　　一、见人明责，压实选用担当。专项检查对各级党委选人用人工作进行了一场“政治体检”，暴露出的异常指标，必须引起重视。一是纠偏除弊彰显“制度刚性”。组织部门应严格落实党的组织人事制度要求，对于存在违规进人、违规提拔、档案造假等情况的干部及单位应及时纠偏扶正，以担当作为的精神把党的干部选用职责扛在肩上。二是思想工作体现“组织温度”。充分发挥党组织在思想政治工作方面的优势，用好谈心谈话制度，当好干部的“心理医生”，让受处理的干部认识到自身错误，引导其理解、拥护党的政策决定。三是后续管理做到“刚柔并济”。对于受处理的干部要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不能“一处了之”，在后续的选育管用中要定期回访，密切关注，引导其继续在工作中发光发热，将公正、合理的导向贯穿选人用人全过程。
　　二、见事克难，推进靶向攻坚。问题反馈清单就是“诊断报告”，必须逐项精准施策，才能由表及里直达病灶。一是立行立改正风气。表层问题多源于制度政策执行偏差，须以“差之毫厘，谬以千里”的清醒认知，做到抓早抓小，逐项建立台账清单，以严格标准、精准措施，迅速纠治到位以正风气。二是扶正固本浚源泉。深层问题多涉机制根源，须以系统思维统筹谋划，深入研判分析，坚持“当下改”与“长久立”有机贯通，推动解决一个问题、完善一类制度、堵塞一批漏洞，从制度“源头”巩固巡视整改成果。三是以监促治固常态。要着力强化常态化监督作用，通过监督让整改成效贯穿选人用人全过程，杜绝问题反弹，防止“按下葫芦浮起瓢”，倒逼各项工作常态化严格标准，长效化规范提升。
　　三、见效结果，推动改革发展。巡视整改本质是党的自我革命实践，根本目的是加强党的集中统一领导，保障党的改革事业顺利发展。一是问题整改更彻底。以巡视整改驱动选人用人机制革新，清淤点通堵点，创新改革适配的长效防控体系，持续推进问题清仓见底，打造人事相宜的治理新格局。二是从严治党更深入。通过巡视整改严……