2025年对上级班子及成员的批评意见建议（63条）

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2025年对上级班子及成员的批评意见建议（63条）
2025年对上级班子及成员的批评意见建议（63条）　　一、对XX常委班子的意见建议
　　1.建议在宏观决策时进一步加强对县直单位承接能力的统筹评估。在制定涉及面广、改革力度大的全局性政策或部署重大任务时，建议能更多、更早地吸纳相关县直单位的专业意见，对其在人员、资金、技术、时限等方面的实际承载能力进行前置性评估，确保决策部署更加科学、可行，避免“政策悬空”或“层层加码”。
　　2.建议进一步优化对县直单位的分类指导与精准施策。不同县直单位在职能性质、服务对象、资源禀赋上差异较大。建议XX班子在研究工作时能更多考虑这种差异性，在目标设定、考核评价、资源分配上避免“一刀切”，加强分类指导和精准支持，鼓励各单位立足自身实际创造性开展工作。
　　3.建议强化跨领域、跨部门工作的顶层设计与协同机制。随着改革深入和发展需要，许多重点工作（如营商环境优化、数字政府建设、重大风险防范等）都需要多个县直单位高度协同。建议XX班子进一步加强顶层设计，牵头厘清职责边界，固化信息共享、联合研判、协同攻坚的长效机制，减少推诿扯皮，提升整体治理效能。
　　4.建议进一步规范和统筹督查检查考核工作。建议XX班子能加强对全县督查检查考核事项的统筹管理，严格控制总量和频次，优化方式方法，更加注重实绩和群众评价。推动相关考核指标的整合与精简，避免多头考核、重复考核，切实为县直单位减轻不必要的负担，让其能集中精力抓落实、促发展。
　　5.建议加大对县直单位干部队伍建设特别是专业能力培养的宏观谋划。县直单位是政策执行和专业服务的关键层级。建议XX班子在干部队伍建设规划中，更加注重培养适应高质量发展要求的专业化干部。加大干部跨部门、跨领域交流力度，并有针对性地组织专业化培训，提升县直单位整体履职能力。
　　6.建议更充分地发挥县直单位在联系服务群众、感知社会脉动方面的桥梁纽带作用。县直单位直接面向基层、企业和群众。建议XX班子建立健全更加畅通、常态化的渠道，定期、直接听取县直单位反映的一线情况和群众诉求，将其作为了解社情民意、检验政策效果、调整工作部署的重要依据。
　　7.建议持续关心关爱县直单位干部，营造更加担当作为的干事氛围。建议XX班子在严……